働きやすい職場づくりにつながる就業規則を学びませんか?企業向け「ワークスタイル・イノベーションセミナー」開催
問い合わせ番号:15318-1938-0516 更新日:2024年 1月 19日
働きやすい職場づくりに取り組むため、企業向けセミナーを開催します。
「働きやすい職場づくり」と「就業規則見直し」のポイント ワークスタイルイノベーションセミナー |
コロナ禍が明け、景気の回復が見られるものの、それに伴う人手不足も相まって、企業の人手不足感は一段と強まっています。
また2024年問題の影響による人手不足の懸念もあります。
年々、働き方を重視する人が増えており、思うように採用活動ができない企業や離職を防ぎたい企業こそ、就業規則の内容を改めることで、労使間のトラブルを防ぐだけでなく、人手不足解消や生産性向上などにつながります。
「職場環境の改善に取り組みたい!」
「忙しくて就業規則まで手が回らない・・・」
「就業規則を見直したい!」
そんな企業・事業所の経営者や管理職、人事担当者向けにセミナーを開催します。
ぜひご参加ください!
対象
市内事業所の経営者、人事担当者や管理職の方など
日時
令和6年2月21日(水)14時~16時
会場
四日市市役所 9階 901会議室
講師
三重働き方改革推進支援センター講師
社会保険労務士事務所 高原 祥子(たかはら しょうこ)氏
【プロフィール】
三重県名張市出身。
2015年に高原社会保険労務士事務所、2018年に株式会社サンプラスを設立。2017年にはMie女性起業支援室の立ち上げにも参画。
企業のパートナーとして「経営者と働く人の両方が幸せになる職場づくり」の活動をするとともに、「働き方改革」「ワーク・ライフ・バランス」「職場ハラスメント」をテーマにセミナーや研修を数多く行っている。また、「人生100年時代に幸せに働ける人、価値を生み出し続けられる人」を増やすことを目指して、大学・短大でのキャリア形成講座や小学生向け「テラコヤwill」など、教育活動にも力を入れている。
内容
「働きやすい職場づくり」と「就業規則見直し」のポイント
2019年4月から、働き方改革関連法が順次施行され、事業主には就業規則の見直しが求められているところです。就業規則の内容を改めることは、労使間のトラブルを防ぐだけでなく、人手不足解消、生産性向上などにもつながります。
働き方改革の重要性、法改正を網羅した就業規則の見直しについて分かりやすく説明します。自社にとって働きやすい職場づくりにつながる就業規則を学びましょう。
セミナー後には、講師に相談することもできます。※下記「個別相談」参照ください
個別相談
事前申込みが必要です。各種申込み方法に従い、個別相談を希望してください。
個別相談の時間は全体で30分程度を予定しております。そのため希望者の数に応じて1社あたりの時間が変わります。
定員
制限なし
受講料
受講料は無料です
申し込み 2月14日(水)17時締め切り
〇インターネット
下記申し込みフォームに入力してお申し込みください。
申し込みフォーム:https://logoform.jp/form/7p72/456247
〇FAX
参加申込用紙に必要事項を記入し商業労政課までお送りください。
FAX:059-354-8307
参加申込用紙は、下記関連ファイルよりダウンロードできます。
問い合わせ
商業労政課 雇用労政係 059-354-8417
関連ファイル
このページに関するお問い合わせ先
三重県四日市市諏訪町1番5号(本庁舎7F)
電話番号:059-354-8417
FAX番号:059-354-8307