女性若手・中堅従業員向けキャリアデザイン研修業務委託プロポーザルの実施について

　平成２８年に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が施行され、令和４年４月施行の改正では、従来、常時雇用する労働者が301人以上の企業に対して義務化されていた「行動計画の策定・届出」と「女性活躍状況の情報公表」が101人以上の企業まで対象範囲が拡大されました。このような中、本市が令和元年に実施した「企業意識・実態調査」において、市内事業所における女性の正社員割合及び管理職割合が男性に比べ著しく低いという現状があります。
　男女共同参画社会の実現に向けては、政策方針決定の場に女性の参画が必要であることから、女性の管理職の増加に向け、キャリアアップ研修を実施します。
 　本事業の実施にあたり、受託候補者の選定を公募型プロポーザル方式で下記のとおり実施します。　詳細は、下記「関連ファイル」に示す実施要領等のとおりです。

【募集期間】
・参加意向申出書の提出期限　　令和６年４月２３日（火）１７時まで
注：参加資格を有することが認められた後、令和６年５月１７日（金）１７時までに企画提案書等を提出すること。

【提出】
〒５１０－００９３
四日市市本町９番８号本町プラザ３階
四日市市　市民生活部　男女共同参画課