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女性従業員向けキャリアアップ研修事業業務委託公募型プロポーザルの実施について(質問回答追加)

問い合わせ番号:16563-0382-4080 更新日:2022年 8月 10日

 平成28年に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が施行され、令和4年4月施行の改正では、従来、常時雇用する労働者が301人以上の企業に対して義務化されていた「行動計画の策定・届出」と「女性活躍状況の情報公表」が101人以上の企業まで対象範囲が拡大されました。このような中、本市が令和元年に実施した「企業意識・実態調査」において、市内事業所における女性の正社員割合及び管理職割合が男性に比べ著しく低いという現状があります。
 男女共同参画社会の実現に向けては、政策方針決定の場に女性の参画が必要であることから、女性の管理職の増加に向け、キャリアアップ研修を実施します。
  本事業の実施にあたり、受託候補者の選定を公募型プロポーザル方式で下記のとおり実施します。 詳細は、下記「関連ファイル」に示す実施要領等のとおりです。

(R4.8.9質問回答追加)

ページ下部の関連ファイルに「質問に対する回答」を掲載します。

(R4.7.7関連ファイル修正)

募集要項および実施要領募集要項の委託期間終了日を「令和5年3月31日」から「令和5年2月28日」に修正しました。仕様書は変更ありません。(従来より「令和5年2月28日」)

【募集期間】
・参加意向申出書の提出期限  令和4年7月15日(金)17時まで
注:参加資格を有することが認められた後、令和4年8月19日(金)17時までに企画提案書等を提出すること。

【提出】
〒510-0093
四日市市本町9番8号本町プラザ3階
四日市市 市民生活部 男女共同参画課

関連ファイル

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このページに関するお問い合わせ先

男女共同参画課
電話番号:059-354-8331
FAX番号:059-354-8339

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